Zaměstnávání důchodců - šance seniorům

Zaměstnávání důchodců je třeba věnovat pozornost, protože lidé i po dosažení důchodového věku chtějí nadále být aktivní a pracovat, dokud jim to jejich zdravotní stav umožňuje. Společnosti, které nabízejí a poskytují zaměstnávání důchodců a dávají pracovní příležitost penzistům a invalidním důchodcům, tím přispívá ke zlepšení kvality jejich života.

Zaměstnávání důchodců přináší nový pracovní život seniorům

Je mnoho seniorů, kteří stále mají zájem pracovat, v případě seniorů i po dosažení důchodového věku. Jejich zaměstnavatel jim to však neumožnil a nových pracovních pozic se z nejrůznějších důvodů obávají.

Přitom vyzkoušet nové pracovní činnosti, získat nový rozhled a nové zkušenosti, může přinést pozitivní přístup k životu a prospět i zdravotnímu stavu jak po stránce psychické, tak i po stránce fyzické.

Zaměstnávání důchodců

Výhody seniorského věku

Mnoho seniorů se nebojí pokroku
a vyniknou i svým kladnýmpřístupem
k moderní technice.

Seniorský věk může být na některých pracovních pozicích prioritou a výhodou. Mnoho zákazníků si starší pracovníky právem spojuje s takovými hodnotami, jako je dlouholetá praxe, prověřené znalosti, rozvaha, letité zkušenosti a zodpovědnost. Mnoho seniorů se nebojí pokroku a vyniknou tak navíc i svým kladným postojem a přístupem k moderní technice.

O zaměstnávání důchodců je zájem

Senioři chtějí pracovat. Je to finanční motivace nebo zvýšení sebevědomí, co je vede do zaměstnání? Důvody jsou rozličné a zaměstnávání důchodců dostává na trhu práce prostor i nový rozměr. Každý penzista má svůj důvod, proč chce pracovat, a některé firmy mu to umožní, protože věk není překážkou. Ze zkušeností, které mám se zaměstnáváním důchodců, vím, že  věk nesnižuje kvalitu života ani pracovního nasazení zaměstnaných seniorů.

Věk nerozhoduje

Důchodce, senior nebo penzista nejsou hanlivé výrazy. Každý z nás má ve svém okolí člověka v důchodovém věku a každý z nás při troše štěstí jednou v důchodovém věku bude. Mnoho seniorů je fyzicky zdatných a vitálních a nehodlají se stranit mladší generaci. Pokud chtějí žít aktivně a pracovat, je to jejich volba a díky spolupráci s různými agenturami mohu být seniorům v hledání práce nápomocna, alespoň pokud jde o Středočeský kraj.

Hana Štorkánová

Hana Štorkánová

Konzultant
pro bezpečnostní a úklidové služby
a komplexní správu budov

Reference

Eurovia
Sedlčany
Stes
Hana Storkanová